尽管开局缓慢, 医疗保健组织从数量向价值的转变仍在继续, 新冠肺炎疫情加快了这一进程. Many organizations have decided to embrace this shift by negotiating alternative payment models; designing new models of care; and developing 云顶集团rt电子游戏对齐 strategies to ensure collaboration, 协调, 和长久的成功.

这次互动小组讨论的主题是多伊尔斯敦健康中心, 云顶集团rt电子游戏在2015年对其能力进行了评估，并发展成为一个健全的云顶集团rt电子游戏, 价值取向的组织.

多伊尔斯敦健康公司的高级管理人员分享了在实现价值的过程中所获得的关键考虑因素和经验教训，以及该系统如何持续地重新评估其临床, 操作, 以及不断发展的分析能力，以更好地为患者和社区云顶集团. 这个讨论包括一个Q&与云顶集团rt电子游戏领导人讨论如何优化组织在基于价值的支付模式中的参与，以及如何让自己承担越来越大的风险.

学习目标

• 理解在大流行后的世界中，基于价值的支付对组织财务前景的影响.
• 学习如何在基于价值的支付模式下评估对成功至关重要的七个领域的核心能力.
• 讨论克服实施障碍的策略和经验教训.
• 探讨组织定位的策略, 云顶集团rt电子游戏对齐, 和付款人承包, 以及多伊尔斯敦健康公司用来发展和扩大其基于价值的支付能力的分析框架.

主持人从 Doylestown健康

吉姆Brexler，总裁/首席执行官
斯科特年代. 利维，医学博士，副总裁/首席医疗官
谢普特南副总裁，战略倡议和整合