组织已经发展到接受越来越多的基于价值和全球风险的合同. 在整个行业，建立薪酬模式来激励云顶集团rt电子游戏是一项挑战. 进一步, 在基于风险的模型下评估云顶集团rt电子游戏薪酬的基准是缺乏的, 这使得很难获得公平的市场价值(FMV)意见. 基于价值的模型要求云顶集团rt电子游戏做出不同的行为, 所以我们应该用不同的方式来衡量绩效. 大多数医疗集团对这种安排缺乏经验, 或者他们缺乏正确的工具和基准. 把你的$/WRVU模型和基准百分比放在一边，因为这将在网络研讨会上指导你从数量到价值的过程.

本录音的学习目标包括:

• 理解基于风险的协议的开发成功因素.
• 区分与FFS模型相关的问题与基于风险的模型.
• 描述一个评估基于价值模型的商业合理性的框架.