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妇女保健的十大战略推动因素

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女性健康是一个热门话题. 从 重组云顶集团线路以改善经验、提高效率和 解决在部署数字创新方面存在的差距,妇女健康正在前进 经历了一个彻底变革的时代. 为女性提供私人股本和投资基金 健康为1美元.30亿美元,这凸显了人们对 改革妇女接受护理的方式、时间和地点.

根据我们在市场上看到的情况,以下是目前影响女性保健的10个因素.

  1. 技术引领投资热潮的是有意通过各种技术支持的创新——femtech——简化和支持妇女健康的公司, 远程医疗, 数字营销, 品牌和通信, 电子医疗纪录, 远程筛选和监测, AI, 有证, 等. 技术正在改变, 当, 通过改善可及性,使妇女获得保健, 定制医疗, 让女性接触到新的云顶集团.
  2. 提供者集成:医院间的联合和整合, 云顶集团rt电子游戏, 供应商小组将继续, 妇女的健康云顶集团也不能幸免. 合资公司, 帕斯, cin, 就业, 初创企业, 风险资本使云顶集团领域能够实现合作机会,并克服供应商格局转变带来的挑战.
  3. 妇女一生的综合、协调的护理:组织正在认识到,虽然产妇护理可能是妇女与医疗保健系统的第一次互动, 这不会是最后一次. 通过电子病历建立云顶集团线路和系统, 有证, 临床标准化将加强提供者之间的连续性, 云顶集团线, 和系统.
  4. 以消费者为中心的护理模式 :强调连续性, 集成, 和个性化, 妇女保健云顶集团正在成为方便的一站式企业,将改善病人的体验,并有助于解决妇女保健领域的社会经济健康差距.
  5. 门诊/动态云顶集团:妇女健康项目一直处于将外科病例转移到门诊的前沿. 云顶集团提供者正在加强其妇女门诊云顶集团,以使其云顶集团与众不同, 探索新的地点和项目:基于办公室的程序, 辅助云顶集团提供, 结合医学, 麻醉, 对asc, 生产中心, 乳房中心, 女性盆腔健康中心, 女人的心, 女子运动医学中心, 妇女健康中心, 妇女和儿童紧急护理中心, 和OB EDs.
  6. 附属专业云顶集团妇女的健康是多方面的, 参与云顶集团行业的提供者也越来越多地包含了专科OB/GYN证书:MFM, urogynecology, GYN-ONC, 丽, 乳房中心, 女性的心脏和血管, 女性整形外科, 女性的运动医学, 女性的胃肠道, 女性的心理健康, 和女人的神经学.
  7. 竞争对手: 新技术和新云顶集团正在催生更大的竞争. 患者是消费者,他们有更多的选择,也有更高的期望. 远程保健和远程技术增加了组织的地理足迹, 提供更好的患者体验的组织将成为女性医疗保健的领导者.
  8. 创新的提供者补偿和护理模式: 新的护理模式正在改变提供者想要获得报酬的方式. 护理的重点是基于团队的管理与合作伙伴之间的先进实践临床云顶集团rt电子游戏, 情况下经理, 和专家. 薪酬越来越强调提供者的工作与生活的平衡, 围绕利润分享产生新的模式, 加权RVUs, specialty-engineered生产力目标, 和共享的激励机制. 共享医疗的增加引发了人们对全球支付模式的不满,并促使医疗系统重新考虑如何激励医疗云顶集团提供者.
  9. 社交媒体: 口口相传(虚拟或亲自)仍然是妇女健康的头号转诊来源, 许多女性转向社交媒体,寻求有关提供者和云顶集团rt电子游戏的指导. 员工大使, 客户云顶集团, 社区参与, 筹款正在推动这一领域的发展——公开地.
  10. 创新的承包: Women’s health reimbursement is at the tip of the value-based focus; organizations and payers are interested in understanding how they can take advantage of new care models—such as bundled payments, 自我保险的公司, 增值云顶集团, 以价值为基础的契约——驱动价值.

妇女保健业务机会:"最佳时机"

欲了解更多关于不断发展的妇女健康业务的信息,请注册 妇女保健会议的创新 2022年4月21日,在马萨诸塞州波士顿的威斯汀科普利广场. 特莎·克尔比(泰Kerby)和维姬·卢卡斯(维姬 卢卡斯)是主讲人之一,其他女性健康领域的专家也将出席.

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