在12月9日关于提供商补偿的网络研讨会上， ECG询问参与者他们将如何应对2021年医疗保险的变化 云顶集团rt电子游戏收费表(强积金计划).

著名的调查结果

• 与ECG在许多客户身上的经验一致， 近50%的调查参与者 他们将保留2020 MFPS用于内部RVU计算.
• 然而, 近40%的受访者 表示他们已经 不 决定如何处理2021年强积金计划，以确定云顶集团提供者的薪酬.

如果没有一个明确的方法来处理强积金计划的变化，组织将会遇到以下问题:

• 向提供者支付大量未编入预算的补偿金.
• 由于补偿增加而对供应商的额外净投资没有被补偿变化所抵消.
• 提供方在没有明确的沟通或领导方向的情况下对薪酬感到焦虑.
• 同样的工作量，给供应商更多的报酬，增加风险暴露.

心电图建议医疗小组立即评估 MPFS的变化对提供商补偿的影响，确定一个策略，即 与组织优先级保持最佳一致，并制定和沟通计划 实施更改.