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如何在一个以价值为基础的世界中成功? 寻找战略合作伙伴

博客3月1日成功在Vb世界战略合作伙伴网络

而付款人在过去10年里一直在试验基于价值的合同安排, 比如医疗保险共享储蓄计划, 定额的安排, 和质量激励机制, 绝大多数提供商仍然通过传统的云顶集团收费合同获得补偿. 2016年MACRA的通过显著改变了这一局面, 因为所有接受医疗保险病人的供应商现在都在进行基于价值的合同游戏, 不管他们喜不喜欢.

许多独立的医疗集团正面临这样的现实:在基于价值的环境中取得成功所需的财政投资和新能力,需要超出其组织目前所能处理的资源. 历史上没有留存收益的集团, 而是将所有净收入分配给股东, 可能会发现,为防范下行风险而要求的资本储备,会对云顶集团rt电子游戏的薪酬产生超出他们能力范围的影响. 其他群体可能会发现,管理病人成本和利用所需的护理管理人员和专业知识过于昂贵,难以发展.

作为一个结果, 越来越多的医疗集团正在探索新的伙伴关系和从属关系,以提供经济支持和/或人口健康专业知识,帮助推进其战略目标,并在基于价值的合同下取得成功. 然而, 这些组织中有许多不愿与当地医院或有云顶集团rt电子游戏的云顶集团rt电子游戏合作, 因为他们担心失去独立自主.

医疗集团游戏的新参与者, 最著名的是Optum和DaVita HealthCare Partners(但也包括其他保险公司), 为考虑成为战略合作伙伴的独立医疗集团提供一个替代方案. 尽管许多医疗行业人士质疑Optum和DaVita的策略 获得医学团体, 考虑到他们过去从未拥有或运营过这样的集团, 在价值导向的护理下,这种门诊策略有可能产生显著的回报.

自治后收购

医院和云顶集团rt电子游戏通常将新的收购整合到现有的治理和管理结构中. Optum和DaVita等组织以不同的方式处理这些事务. 考虑到他们的重点是帮助医疗集团利用其能力 在基于价值的安排下取得成功, Optum和DaVita更有可能为新收购的集团提供更大程度的自主权和运营自由, 只要他们继续在预期的业务和财务水平上工作. 然后,它们可以为医疗集团提供资金,以扩大基础设施,为增长战略提供资金,并提供新的专业知识.

对于医疗集团来说,现在是时候评估他们在这个以价值为基础的新世界中成功运营的能力了. 云顶集团费的增长速度不如费用的增长速度快, 而以价值为基础的签约机会提供了再次增加报销的最佳途径. 对于那些认为自己缺乏经济资源或专业知识,无法在没有伙伴的情况下生存的群体, 但不希望被纳入当地的云顶集团rt电子游戏, 应该认真考虑与医疗集团收购领域的新进入者之一探索合作关系.

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