联邦政府正在通过一系列紧急国会立法行动继续应对COVID-19. 特朗普总统签署了《云顶集团rt电子游戏》(H.R. 6074)，第二套应急措施(H.R. 6201)，《云顶集团》于3月18日颁布.

虽然这项数十亿美元的法案的大部分用于解决更广泛的经济问题，如紧急带薪休假和失业/食品安全基金, 有几个关键条款对医疗保健提供者直接利益.

COVID-19检测禁止费用分担，无论支付者

美国目前正在努力应对与COVID-19筛查和检测相关的挑战, 包括fda批准的测试. 立法者最关心的是与COVID-19检测相关的潜在患者成本和提供商报销. H.R. 6201旨在立即缓解这些担忧.

这项立法规定了任何符合aca的商业保险计划, 医疗保险或医疗保险优势计划, 州医疗补助计划或CHIP计划不能强加任何病人费用分担的要素——包括免赔额, 共同支付, 以及共同保险——用于与COVID-19相关的诊断检测. 这项法案还包括国家灾难医疗系统提供的10亿美元资金，用于补偿医疗机构为没有保险的个人进行检测的费用. 类似的“不分摊费用”条款也被增加到TRICARE, 资深保险, 以及所有印第安人健康云顶集团覆盖的人.

创建新的索赔修饰符

成本分担也被禁止 COVID-19检测相关云顶集团 在医疗保险. 美国卫生和公众云顶集团部将创建一个新的修改器来指定COVID-19检测相关的云顶集团, 哪些可用于下列类别的HCPCS评估和管理(E&米)代码:

卫生工作者的带薪休假豁免

虽然H.R. 6201规定了最多12周的带薪病假，并概述了公共卫生紧急休假要求, 一个值得注意的例外是，雇主可以选择将医疗云顶集团提供者或急救人员排除在这项福利之外. 这是一个值得注意的豁免，因为供应商开始应对COVID-19导致的严重劳动力短缺.

随着云顶集团rt电子游戏或其家庭感染COVID-19和/或试图解决儿童护理需求，劳动力挑战可能会继续增加. 这一规定为医疗保健雇主提供了一个杠杆，在一段预计将对医疗保健劳动力造成巨大压力的时期内，维持员工人数.

期待

在过去7天里，云顶集团rt电子游戏和医院采取了一系列行动，试图满足对COVID-19筛查和检测的需求. 随着COVID-19诊断测试的可用性增加, 《云顶集团》将为患者提供更多检测, 不管他们的付款人来源, 并将确保提供医疗云顶集团的人得到补偿.

可能还会出台新冠肺炎紧急立法, 包括预计的“第三阶段”立法行动，我们将继续监测其对医疗保健的影响.

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