2019冠状病毒病大流行带来了近两年的不确定性. 医疗保健行业经常处于这种不确定性的最前沿, 和供应商组织不得不处理每次新冠疫情的影响.

尽管对病人护理的影响是最明显的, 大流行的影响要广泛得多. 2021年对医疗保险云顶集团rt电子游戏收费表(MPFS)的更改加剧了COVID - 19的影响，影响了报销, 云顶集团rt电子游戏和高级实践提供商(APP)的补偿, 和合同安排.

了解组织如何应对COVID - 19和MPFS变化对提供商补偿安排的影响, ECG最近调查了66家医疗机构.

采用2021强积金

截至2021年12月，只有37%的受访机构采用了2021年MPFS. 这些机构中有很多是为了通过降低支出率来寻求预算中立, 阈值增加, 或临时赔偿保证. 其他公司这样做是为了通过相对于强积金计划(MPFS)的折扣增长来奖励那些重视评估和管理的专业.

已采纳2021年强积金计划的机构, 近70%的公司已经调整了薪酬计划方法，以符合上述要求, 至少部分, 与更新. 大约30%的组织还没有调整他们的薪酬计划方法, 缺乏变化通常是由于固定的资金池.

大多数受访者(63%)表示，他们还没有在供应商的WRVU计算中采用2021年MPFS, 这些组织中几乎有一半不确定他们何时会这么做. 这是该行业持续存在不确定性的又一个例子, 大流行造成的资源限制, 以及在这个时候做出改变的整体犹豫. 许多其他受访者表示，他们计划在2022年(22%)或2023年(27%)在供应商合同中采用更新后的MPFS。.

我们的许多客户都采取了这种观望的态度, 但值得注意的是，MPFS的变化将会持续. 为了减轻行政负担和提高报酬的透明度，必须转换到最近的收费制度.

2021年调查基准数据

只有22%的受访者采用了2021年供应商薪酬调查基准. 在使用受COVID - 19影响的数据方面的犹豫，说明了大流行带来的挑战及其对数据的影响. 组织正在使用各种各样的变通方法，包括:

• 使用2020年和2021年的调查基准.
• 仅以2021年的现金薪酬总额为基准, 不是为了生产率或生产率比率.
• 将他们自己的通胀或滞后调整应用到2020年的市场数据中.
• 只向特定的供应商提供增长(e.g.、初级保健、app).

后续的问题

调查参与者就2021年MPFS更新和COVID - 19对调查基准的影响提出了各种问题和意见. 最常见的问题是如何使用、解释或调整新的基准数据. 另一个普遍关注的问题是未来基准数据将如何报告(i.e., 强积金计划对wrvu及调查收集和报告方法的影响)，以及机构是否需要根据报告的变化作出调整.

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