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    该行业唯一的薪酬调查,致力于了解儿童市场的独特数据需求.

    该行业唯一的薪酬调查,致力于了解儿童市场的独特数据需求. 我们的调查提供了对儿科亚专科市场趋势的深入回顾, ...

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    正确和及时地支付供应商:是的,这是可以做到的

    The mechanics behind paying healthcare providers are unique and nuanced; the process can quickly become complex and overwhelming for administrators. 在这篇Articles中, 我们研究了医疗保健组织经常遇到的六个核心薪酬领域,并提供了一种改善薪酬管理的方法.

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    医疗保健组织可以利用某些行动 这一历史性立法所创造的机会,最终 签署成为法律.

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    医疗保健的新时代需要加速变革:推动医疗系统成功的洞见

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    确保商业办公室从商业和政府支付者那里获得应有收入的关键步骤
    危机期间提供商薪酬计划:来自ECG 2021年云顶集团rt电子游戏和APP薪酬调查的关键见解
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史蒂夫 梅辛杰卖力地

退休的伙伴

华盛顿D.C.

所有心电图小组成员

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smessinger@historicdowneravenue.com

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教育

乔治华盛顿大学

卫生云顶集团管理硕士

康奈尔大学

临床科学理学学士学位

史蒂夫是医疗保健咨询行业公认的领导者. 他是ECG公司的董事会成员, 他致力于帮助医疗保健组织成长, 适应, 在一个以价值为基础的环境中茁壮成长. 史蒂夫是一位战略思考者,也是管理转型变革的挑战和影响的董事会和高管的有效顾问. 他在战略和商业规划方面有着丰富的经验, 业务发展, 合并和收购, 和管理保健, 他还协助云顶集团rt电子游戏, 学术医学中心, 和医疗集团的发展和实施战略,以提高效率和驱动竞争优势. 史蒂夫的理解广泛, 全国保健趋势, 再加上他对当地市场动态的广泛了解, 为他赢得了高层领导的信任, 谁依赖于他的战略专长, 解决问题的本能, 以及将最复杂的问题提炼成有意义的解决方案的能力.

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