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    该行业唯一的薪酬调查,致力于了解儿童市场的独特数据需求. 我们的调查提供了对儿科亚专科市场趋势的深入回顾, ...

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    正确和及时地支付供应商:是的,这是可以做到的

    The mechanics behind paying healthcare providers are unique and nuanced; the process can quickly become complex and overwhelming for administrators. 在这篇Articles中, 我们研究了医疗保健组织经常遇到的六个核心薪酬领域,并提供了一种改善薪酬管理的方法.

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    重建更好法案如何影响医疗保健

    医疗保健组织可以利用某些行动 这一历史性立法所创造的机会,最终 签署成为法律.

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    医疗保健的新时代需要加速变革:推动医疗系统成功的洞见

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    确保商业办公室从商业和政府支付者那里获得应有收入的关键步骤
    危机期间提供商薪酬计划:来自ECG 2021年云顶集团rt电子游戏和APP薪酬调查的关键见解
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瑞秋 Bidgood

高级经理

华盛顿D.C.

所有心电图小组成员

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联系

rebidgood@historicdowneravenue.com

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教育

约翰霍普金斯大学彭博公共卫生学院

卫生管理硕士

马萨诸塞大学阿默斯特分校

公共卫生理学学士学位

我一直对改善公众健康充满热情. ECG让我能够与那些使用替代支付模式以更好地提供医疗云顶集团的客户合作, 最终改善许多人的生活.

ECG的客户欣赏瑞秋在基于价值的报销方面的背景,因为他们试图理解技术要求和支付政策的宏观含义. 具有较强的数据分析能力, 瑞秋能够帮助客户了解他们的财务状况, 而她对替代支付方案的了解使她能够将研究结果置于背景中,并证明护理模式转换如何能带来真正的节约.

在心电图, 瑞秋专注于协助客户开发和实施医疗保险和商业捆绑支付项目. 她帮助10家医院的云顶集团rt电子游戏将每个病例的总联合成本降低了1美元,340, 将医院总关节置换术平均住院时间缩短0.2天, 并为五家医院的云顶集团rt电子游戏建立了一个优先的急性后护理提供者网络. 瑞秋还开发了一个自动资金流模型来分配500美元,七家医院的整形外科云顶集团rt电子游戏通过质量调整共享节省了000美元.

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芝加哥南拉萨尔街135号2750室,伊利诺伊州60603

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