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    该行业唯一的薪酬调查,致力于了解儿童市场的独特数据需求. 我们的调查提供了对儿科亚专科市场趋势的深入回顾, ...

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    得到报酬的拇指

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    正确和及时地支付供应商:是的,这是可以做到的

    The mechanics behind paying healthcare providers are unique and nuanced; the process can quickly become complex and overwhelming for administrators. 在这篇Articles中, 我们研究了医疗保健组织经常遇到的六个核心薪酬领域,并提供了一种改善薪酬管理的方法.

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    重建更好法案如何影响医疗保健

    医疗保健组织可以利用某些行动 这一历史性立法所创造的机会,最终 签署成为法律.

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    医疗保健的新时代需要加速变革:推动医疗系统成功的洞见

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    确保商业办公室从商业和政府支付者那里获得应有收入的关键步骤
    危机期间提供商薪酬计划:来自ECG 2021年云顶集团rt电子游戏和APP薪酬调查的关键见解
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凯蒂 里德

副校长

西雅图

所有心电图小组成员

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联系

kreed@historicdowneravenue.com

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教育

华盛顿大学的Michael G. 福斯特商学院

工商管理硕士

德克萨斯大学奥斯汀分校

生物学理学学士学位

在一个以医疗保健实践的协作和从属为特征的时代, 凯蒂的客户重视她在医院/云顶集团rt电子游戏对齐和交易协助方面的丰富经验. 凯蒂促成了许多医院/云顶集团rt电子游戏的交易, 包括收购和整合多个专业集团及其相关辅助云顶集团(e.g.比如输液疗法),然后送到一个大型医疗中心. 她在开发校准模型方面有丰富的经验, 设计资金流和治理结构, 进行公平的市场价值评估, 评估机构提供的转换, 支持医师实践评估, 促进医院/云顶集团rt电子游戏谈判, 并提供持续的整合援助. 凯蒂还专注于战略规划领域, 医院/云顶集团rt电子游戏对齐, 事务援助, 以及云顶集团线的开发.

凯蒂在心血管(CV)云顶集团方面拥有特殊的专业知识,并曾与众多客户在他们的CV云顶集团线和项目需求上合作, 包括各种校准模型的开发.g.、聘用、专业云顶集团协议、管理云顶集团协议). 她是ECG的简历云顶集团亲和小组的领导,并帮助领导公司的简历云顶集团亲和小组 心血管云顶集团线管理调查-主要发现和启示 与医疗保健部门合作 & 汤森路透的科学业务. 凯蒂也是一个贡献者 提高心血管云顶集团线性能的策略 并发表了关于心脏病学和医院/云顶集团rt电子游戏校准模型的Articles.

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Articles协作实现价值网络
2021年4月26日

合作实现临床云顶集团线合作的价值

大多数社区医院和云顶集团rt电子游戏密切监测其关键的临床云顶集团线

Articles合作实现你的农村医院网络的价值
2021年4月09年,

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ArticlesAsc网的心导管插入术
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2019年12月13日

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2019年8月23日

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2016年5月27日

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2015年11月16日,

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随着CMS推出其第一个强制性的捆绑支付计划(CCJR),其他的专业,如

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2015年10月15日

超越初级保健:扩大医疗家庭到心脏病学

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A-Conversation-with-Pacific-FullSize
2015年9月15日

与太平洋心脏研究所的对话

心脏病学实践正在采用有趣和创新的护理模式. 太平洋心脏研究所的

Staying-Two-Steps-Ahead
2015年7月3日,

领先两步

成功的医疗保健组织将是那些有反应的,而不是强制反应的

合理化-心脏病护理- - -时代的医院-整合- 6 - 2015
2015年6月04

医院巩固时代心脏病护理的合理化

随着医院整合的继续,云顶集团rt电子游戏日益面临合理化的需要

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2019年12月13日

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14 m09d29 KKR Becoming-a-High-Performing-Cardiology-Practice
2014年11月12日

成为一个高效的心脏病学实践

通过就业或隶属关系安排与云顶集团rt电子游戏和医院保持一致可能是一种方法

14 m07d01 KKR When-Employment-is-Not-An-Option
2014年8月20日

当就业不是一个选择

越来越少的报销和巨大的成本压力正在推动更多的心脏病专家进入私人诊所

14 m05d01 MSA补偿- 201
2014年8月6日

心脏病学家补偿201:超越WRVU的思考

包括云顶集团rt电子游戏融合努力在内的多种因素综合在一起,重点关注以人口为基础的健康

没有发现记录

没有发现记录

14 m10d16 KKR Key-Features-of-Successful-CV-Service-Lines
2014年的10月25日

成功简历云顶集团的关键特征

此表示形式定义了云顶集团线的关键元素和好处,并评估了选项

钱的问题▽
2013年3月25日

运用分析提高财务绩效

这篇演讲讨论了在使用分析时可以使用的方法和工具

Employment-and-Beyond Physician-Alignment-Strategies
2012年3月1日

就业和超越:在变化的时代提供的医师对齐策略

本演示将探讨组织如何成功地实施任何雇佣策略

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