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对于提供商的薪酬规划，没有更严格或更准确的基准测试资源. 我们的调查提供市场具体数据组成的补偿, 生产, 和福利信息 ...

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儿科专科云顶集团rt电子游戏与APP补偿调查

该行业唯一的薪酬调查，致力于了解儿童市场的独特数据需求.

该行业唯一的薪酬调查，致力于了解儿童市场的独特数据需求. 我们的调查提供了对儿科亚专科市场趋势的深入回顾， ...

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教师云顶集团rt电子游戏和APP薪酬调查

我们的教师云顶集团rt电子游戏和应用程序薪酬调查专门针对我们的学术合作伙伴的数据需求，以便 ...

没有更严格或更准确的基准资源为学术提供者的薪酬规划.我们的教师调查提供市场特定的薪酬、生产和福利信息 ...

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行为健康策略与危机中心发展

尊严Health-St. 罗丝多明尼加医院(DH-SRDH)利用心电图作为咨询合作伙伴，支持正在进行的识别工作, 评估, 设计行为护理工作流程

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在处理操作问题的过程中, 北加州东部海豹心电图(ESNorCal), 当时被称为东海豹湾地区, 改造其过程改进
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正确和及时地支付供应商:是的，这是可以做到的

The mechanics behind paying healthcare providers are unique and nuanced; the process can quickly become complex and overwhelming for administrators. 在这篇Articles中, 我们研究了医疗保健组织经常遇到的六个核心薪酬领域，并提供了一种改善薪酬管理的方法.

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重建更好法案如何影响医疗保健

医疗保健组织可以利用某些行动这一历史性立法所创造的机会，最终签署成为法律.

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医疗保健的新时代需要加速变革:推动医疗系统成功的洞见

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确保商业办公室从商业和政府支付者那里获得应有收入的关键步骤

危机期间提供商薪酬计划:来自ECG 2021年云顶集团rt电子游戏和APP薪酬调查的关键见解

雅各 Konitzer

高级经理

华盛顿D.C.

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jjkonitzer@historicdowneravenue.com

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教育

范德比尔特大学

工商管理硕士

威斯康星大学欧克莱尔分校

工商管理学士学位

雅各的背景横跨医疗保健领域的各个职能和组织. 由于他在收入周期管理方面的经验，他在医疗保健业务方面有坚实的基础, 业务发展, 卫生保健供给重新设计, 和企业分析. 他了解替代支付模式的复杂性，以及合同和报销的细节——在当今护理提供和报销的动态环境中，提供者和付款人都重视他的专业知识.

在心电图, 雅各布参与了一项与四个主要云顶集团rt电子游戏和一个国家付款人组成的全州和区域临床综合网络的工作. 他能够利用自己在payor分析方面的专业知识，通过创建一个财务模型来预测网络的性能，在团队中发挥关键作用. 以前, 雅各布是北卡罗莱纳州蓝十字蓝盾公司企业分析部门的一员. 作为一名临床信息分析师, 他领导的团队贡献了数十亿美元, 与组织最大的供应商合作伙伴进行数据驱动的合同谈判.

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专家的评论

2021年8月04

陷阱和承诺:为什么更多的提供者想要自己的医疗计划

PSHP成功的条件是什么?为什么成功的人这么少? COVID-19如何改变了供应商的单薄

2021年5月17日

云顶集团rt电子游戏可以从其PCP网络获得更多信息的7种方式

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