
危机期间提供商薪酬计划:来自ECG 2021年云顶集团rt电子游戏和APP薪酬调查的关键见解
重点医师及APP专家分析 ECG 2021年供应商补偿业绩趋势
主要
达拉斯
乔希是医院领导层值得信赖的合作伙伴和顾问, 云顶集团rt电子游戏, 学术医学中心, 和云顶集团rt电子游戏组织. 在医疗保健战略和业务规划方面有超过15年的经验, 医院业务, 云顶集团rt电子游戏组织的发展, 杰克了解医疗云顶集团提供商在不稳定和不断变化的医疗市场中面临的挑战. 他在战略/业务计划和市场评估方面的专业知识帮助他的客户做出明智的决定,为他们的组织定位,以获得长期的成功. 在杰克的指导下, 提供者组织已经创建并实施了创新的云顶集团rt电子游戏和门诊策略, 他还帮助医院和云顶集团rt电子游戏达成了互惠互利的经济协议. 他还与云顶集团rt电子游戏领导层密切合作,以促进实践获得和改善医院/云顶集团rt电子游戏的对齐和整合. 杰克在云顶集团rt电子游戏组织发展方面有专门的专业知识, 薪酬规划与激励设计, 云顶集团线/医师组织管理, 是什么让他提高了组织绩效, 促进经济增长, 优化云顶集团线路和医师群体功能.
重点医师及APP专家分析 ECG 2021年供应商补偿业绩趋势
加入心电图的乔希·霍尔沃森和 玛丽亚·海杜克,以及加拉格尔和沙利文的代表
现在是时候反思一下最初的数据对云顶集团rt电子游戏薪酬和产品的影响了
加入ECG的供应商金融云顶集团负责人杰克 霍尔沃森和特别嘉宾Joe Wolfe, Hall Rend
当ECG询问参与者将如何处理2的变化时,他们给出了答案
杰克 霍尔沃森讨论了组织已经或计划在2021年就COVID-19做出的改变
随着云顶集团rt电子游戏寻求在整个连续统一体中提供协调的护理,许多人正在重新考虑它们
政府加大对公平市场价值和商业合理性的调查力度已初见端倪
频谱健康心脏病学采取了一种创新的方法来补偿计划,云顶集团rt电子游戏
确保供应商的补偿不会让你的组织破产.
现在是时候反思一下最初的数据对云顶集团rt电子游戏薪酬和产品的影响了
当ECG询问参与者将如何处理2的变化时,他们给出了答案
杰克 霍尔沃森讨论了组织已经或计划在2021年就COVID-19做出的改变
一些云顶集团rt电子游戏雇主试图证明每一个单独的FMV 补偿的组成部分
补偿金的增加表明医院和云顶集团rt电子游戏正在发挥重要作用
在2018年11月1日公布的最终医疗保险云顶集团rt电子游戏收费计划中,CMS概述了未来
心电很高兴继续与团体实践改进网络的合作伙伴关系
ECG是在华盛顿特区举办的AMGA 2019年年会的赞助商和参展商.
ECG很荣幸能够继续赞助AMGA年会.我们盼望能见到
心电图管理顾问将在2015年贝克尔CEO圆桌会议上展示两个会议.
加入ECG的供应商金融云顶集团负责人杰克 霍尔沃森和特别嘉宾Joe Wolfe, Hall Rend
预计2021年你们医疗团队的云顶集团rt电子游戏生产率和薪酬将是一个问题
这段记录的网络研讨会概述了帮助组织管理供应商薪酬的策略
心电专家探讨了APP性能的局限性和操作的驱动因素,以及激励对齐
作为我们之前关于基于风险的薪酬计划发展的网络研讨会的后续,本次会议的重点是
组织已经发展到接受越来越多的基于价值和全球风险的合同. 开头
本次演讲提供了以下关键观点:创建真正的、可持续发展的医院/面临的挑战
医疗改革正在改变我们提供医疗云顶集团的方式和方式 我们的云顶集团得到了补偿.
这个环节帮助参与者决定如何使用云顶集团线购买来实现
这篇演讲回顾了主要的市场趋势和医疗改革对物理学的金融影响
通过探讨巴西特医疗保健网络的一个案例研究,本报告介绍了几个问题
我们已收到您的请求,将很快与您联系.